Bei seiner Arbeit als Führungskraft sind primär die Mitarbeiter ein wichtiges Standbein für Ralph Schiller. Er sieht sich einerseits als Coach für sein Team, aber auch als Treiber für Veränderungen und Neuentwicklungen. Klare Zielsetzungen, Erwartungsformulierung und die Vermittlung gemeinsamer Werte zeichnen seinen Führungsstil aus. Natürlich dürfen dabei kreative Ansätze für neue Perspektiven nicht zu kurz kommen.